Consulenza del lavoro e paghe
Gestiamo l’amministrazione del personale e ti affianchiamo nei rapporti con INPS, INAIL e ispettorati, con tutti i documenti disponibili online.
Consulenza
- Verifica delle procedure di amministrazione del personale
- Interventi presso istituti previdenziali e assistenziali, enti e uffici pubblici
- Assistenza in visite ispettive, accertamenti e vertenze extragiudiziali
- Analisi del costo del personale e delle agevolazioni per le nuove assunzioni
- Analisi del CCNL applicato, trattative sindacali e contrattazione di secondo livello
- Procedure disciplinari e aggiornamenti normativi
Amministrazione del personale
- Assunzioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie
- Pratiche di malattia, maternità, infortunio e disoccupazione
- Cedolini, F24, flussi UNIEMENS e DMAG
- Autoliquidazione INAIL
- Certificazione Unica e 770 telematico
- TFR: maturazione, anticipazioni e liquidazioni
Dalla prima assunzione al cedolino di ogni mese
Assumere significa scegliere il contratto collettivo e la tipologia di rapporto, inviare le comunicazioni obbligatorie, aprire le posizioni INPS e INAIL e da quel momento elaborare ogni mese cedolini, contributi e F24. Lo studio segue tutto il percorso, comprese malattie, maternità, infortuni, cessazioni e TFR.
Ogni mese vengono trasmessi i flussi UNIEMENS all’INPS; ogni anno si fanno l’autoliquidazione INAIL, le Certificazioni Uniche e il modello 770.
Costo del personale e agevolazioni
Prima di assumere conviene sapere quanto costa davvero un dipendente e quali incentivi o riduzioni contributive sono disponibili in quel momento. Lo studio analizza il costo, il CCNL applicato e le agevolazioni per le nuove assunzioni, così la scelta si fa sui numeri.
Ispezioni, vertenze e aggiornamenti
In caso di visite ispettive, accertamenti o vertenze extragiudiziali lo studio ti affianca nei rapporti con INPS, INAIL e ispettorato. Segue anche le procedure disciplinari e ti aggiorna quando cambiano le regole che riguardano i tuoi dipendenti.
A chi si rivolge
- Imprese con uno o più dipendenti
- Studi professionali
- Chi assume per la prima volta
- Aziende che vogliono rivedere costo del personale e contratti
Dal primo contatto all’assistenza continua
Primo contatto
Ci scrivi dal sito, su WhatsApp o per telefono e ci racconti in poche righe di cosa hai bisogno.
Analisi del caso
In videoconferenza o in una delle sedi inquadriamo la situazione, le priorità e le eventuali scadenze.
Incarico chiaro
Attività, documenti necessari e compenso vengono concordati per iscritto prima di iniziare.
Documenti online
Carichi e ritrovi tutto nell’area riservata; incarichi e dichiarazioni si firmano in digitale.
Assistenza continua
Scadenze, F24 e risposte dello studio ti arrivano nell’area riservata, sempre consultabili.
I documenti collegati
Schede ufficiali degli enti, dal nostro catalogo. Nell’area riservata l’assistente ti aiuta a compilarle campo per campo.
Le domande che ci fanno più spesso
Il dipendente può vedere il cedolino online?
I documenti del personale vengono condivisi con l’azienda attraverso l’area riservata; da lì l’azienda li consegna ai dipendenti.
Cos’è il DURC e quando serve?
È il documento che attesta la regolarità dei versamenti INPS e INAIL. Serve, ad esempio, per lavorare con la pubblica amministrazione e per ottenere molte agevolazioni.
Cosa succede in caso di infortunio sul lavoro?
Il datore di lavoro deve fare la denuncia all’INAIL nei termini di legge. Lo studio ti indica cosa serve e si occupa della pratica.
Articoli sul tema
Tutto online, anche questo servizio
Documenti nell’area riservata, incontri in videoconferenza o nelle sedi di Milano, Crema, Napoli.